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密集档案柜企业的企业文化所具备的六种特征
作者:admin  来源:www.hbxqgy.com  发表时间:2014-4-25 9:19:29

   密集档案柜 企业的企业文化具有:独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性、等六大特征。
特征性:
  

   密集档案柜企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个密集档案柜企业都具有其独特的文化淀积,这是由密集档案柜企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。

继承性:

   密集档案柜企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。
   企业文化的继承性体现在三个方面:一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。

相融性:

   密集档案柜企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。该企业的企业文化反映了时代精神,它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。

人本性:

    密集档案柜企业文化是一种以人为本的文化,最本质的内容,就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用,强调在企业管理中要理解人,尊重人,关心人。注重的全面发展,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用机制激励人,用环境培育人。

整体性:

    密集档案柜企业文化是一个有机的统一整体,人的发展和企业的发展密不可分,引导企业职工把个人奋斗目标融于企业整体目标之中,追求企业的整体优势和整体意志的实现。

创新性:

    创新既是时代的呼唤,又是密集档案柜企业的企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新,随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展,引导大家追求卓越,追求成效,追求创新。